Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар чөлөөлснөөс үүдэлтэй төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Захиргааны байгууллагын удирдлага ажилтныг албан тушаалаас халсан боловч шүүхийн шийдвэрээр тухайн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилтныг эргүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлсэн. Үүний улмаас төрд санхүүгийн хохирол учирсан гэж үзэн, тухайн шийдвэрийг гаргасан албан тушаалтнаас нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Албан тушаалтан ажилтныг хууль бусаар халсан нь шүүхээр тогтоогдсон тул төрд учирсан ойролцоогоор 14 сая төгрөгийн хохирлыг буруутай албан тушаалтнаас гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Шийдвэр гаргахдаа бусад мэргэжилтнүүдтэй зөвшилцөж, хамтын шийдвэр гаргасан тул нэг хүнд хариуцлага хүлээлгэх нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэлээ.

Ажилтны сахилгын зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон бөгөөд албан тушаалтан зөвхөн хууль хэрэглээний алдаа гаргаж, зөрчилд давхардуулан шийтгэл ногдуулсан тул төрд хохирол учруулах шууд санаатай эсхүл илтэд болгоомжгүй үйлдлээр хэрэгжүүлсэн нөхцөл тогтоогдсонгүй. Мөн шийдвэр гаргах ажиллагаанд хамаарах нөхцөл, шаардлага, мэдэгдэх журмыг зөрчөөгүй (Захиргааны ерөнхий хууль 4.2.1, 4.2.5, 26, 43.1) тул албан тушаалтныг ажилтныг хууль бусаар чөлөөлсөн гэж үзэх үндэслэлгүй.

Хариуцагчийн хууль бус үйлдэл болон учирсан хохирлын хооронд шалтгаант холбоо тогтоогдсонгүй, мөн гэм буруутай үйлдэл нь тогтоогдоогүй тул Иргэний хууль 498.5-ын дагуу төрд учирсан хохирлыг албан тушаалтнаас нөхөн төлүүлэх хууль зүйн үндэслэл байхгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Албан тушаалтан ажилтныг чөлөөлөхдөө хууль хэрэглээний алдаа гаргасан ч, ажилтны зөрчил тогтоогдсон бөгөөд шийдвэр гаргах процедурыг зөрчөөгүй бол түүнийг төрд хохирол учруулсан гэм буруутай этгээд гэж үзэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 498.5).
• Албан тушаалтны хууль бус үйлдэл болон учирсан хохирлын хооронд шалтгаант холбоо тогтоогдсон, мөн гэм буруутай үйлдэл нь нотлогдсон тохиолдолд л төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).