Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн маргаан — шимтгэл болон алдангийг барагдуулах. Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тодорхой хугацааны хугацаанд дутуу төлсөн тул нэхэмжлэгч байгууллага нь шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн алдангийг барагдуулах шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шимтгэлийг дутуу төлсөн тул шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн алдангийг барагдуулна.
- Хариуцагч: Цар тахлын нөхцөл байдал, үйлдвэрлэлийн хүндрэлээс шалтгаалж алдангийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, алдангийн хэмжээг засаж шийдвэрлэсэн. Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн тул шимтгэлийн өр төлбөрийг нөхөн төлөх үүрэгтэй, учир нь Нийгмийн даатгалын тухай хууль зөрчигчид алданги, торгох шийтгэл оногдуулсан нь тухайн зөрчлийг арилгах, хохирлыг нөхөн төлөх хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.5). Хариуцагч компани нь хүндрэлээ баримтаар нотлоогүй тул тайлбар, татгалзлаа нотлох үүрэг нь хариуцагчаас хамаарна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1). Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцооны алдаа гаргаснаас дутуу төлсөн бол дутуу төлсөн дүнгээс хойших хугацааны хоног тутамд 0,1 хувийн алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алданги, торгох шийтгэл оногдуулсан нь тухайн зөрчлийг арилгах, хохирлыг нөхөн төлөх хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.5).
- Шүүхэд хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад тайлбар, татгалзлаа нотлох үүрэг нь тухайн таллагаас хамаарна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
- Тооцооны алдаа гаргаснаас шимтгэлийг дутуу төлсөн бол дутуу төлсөн дүнгээс хойших хугацааны хоног тутамд 0,1 хувийн алданги ногдуулна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух