Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр төлбөр болон алданги барагдуулах маргаан. Хариуцагч компани нь цар тахлын нөхцөл байдал, орлого багассан зэрэг хүндрэлээс шалтгаалж нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлж чадаагүй тул нэхэмжлэгч байгууллага нь шимтгэл болон алдангийг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй, дутуу төлсөн тул шимтгэл болон алдангийг нөхөн төлүүлнэ.
- Хариуцагч: Цар тахлын үеийн хүнд нөхцөл байдал, орлого зогссон зэрэг нөхцөл байдлаас шалтгаалж алданги төлөхөөс чөлөөлөгдөх ёстой.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, хариуцагч байгууллагаас нийгмийн даатгалын шимтгэл болон алдангийг нэхэмжлэгч байгууллагад олгохыг шийдвэрлэсэн. Хариуцагч байгууллагын үйл ажиллагаа саатсан, орлого буурсан зэрэг нөхцөл байдал нь шимтгэл төлөгчид хариуцлага ногдуулахад саад болохгүй, учир нь нийгмийн даатгалын шимтгэл нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн цалин хөлснөөс суутгал хийгдэдэг, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой албан журмын даатгал юм. Хариуцагч тал цар тахлын нөхцөл байдлын улмаас үүссэн хүндрэлийг нотлох баримт гаргаагүй тул үүнийг хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болж чадахгүй. Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй, дутуу төлсөн тохиолдолд алданги тооцох нь хууль ёсны зохицуулалт тул хариуцагч байгууллага алдангийг төлөх үүрэгтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй, дутуу төлсөн бол нөхөн төлүүлж, хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0,3 хувийн алданги тооцно (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 44.1.2).
- Хариуцагч талын үйл ажиллагаа саатсан, орлого буурсан зэрэг нөхцөл байдал нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгчид хариуцлага ногдуулахад саад болохгүй (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 44).
- Нэхэмжлэлийн шаардлагыг үгүйсгэх үндэслэл болох хүндрэлийг нотлох баримт гаргаж өгөх үүрэг нь нэхэмжлэх талд хамаатай (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух