Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — тушаалыг хүчингүйд тооцуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх. Нэхэмжлэгч ажилтан нь хариуцагч байгууллагын гаргасан тушаалыг хүчингүйд тооцуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон эрүүл мэндийн, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тушаалыг хүчингүйд тооцуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан боловч хэргийн явцад шаардлагаасаа татгалзсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийн шаардлагын эсрэг байр суурь илэрхийлээгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох тухай захирамж гаргасан. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагаасаа татгалзсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй, учир нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 74.2-т зааснаар нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээсээ татгалзсан тохиолдолд хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон тухай захирамж гаргахыг заасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагаасаа татгалзсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 74.2).
- Нэхэмжлэгч шаардлагаасаа татгалзсан тул хэргийг хялбаршуулсан журмаар хянан шийдвэрлэх боломжтой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 74.1).
- Нэхэмжлэгч шаардлагаасаа татгалзсан тул улсын тэмдэгтийн хураамжийн тал хувийг буцаан гаргах (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 74.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух