Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээгээр тооцоо хийх. Борлуулалтын менежер ажиллах хугацааны хооронд бараа бүтээгдэхүүний тооцоо хийхэд дутагдал гарсан гэж компани ажилтнаас мөнгө нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Борлуулалтын менежер ажиллах хугацааны тооцоо бодоход ойролцоогоор 14.5 сая төгрөгийн өртэй гарсан тул тухайн дүнг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Ажлыг хүлээлцэх үед бараа бүтээгдэхүүний баримт, зээлийн үлдэгдлийг баталгаажуулж, хариуцагч хүнд хүлээлгэн өгсөн тул өртөг хариуцахгүй гэсэн байр суурьтай.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч компани дутагдал гарсан барааны төлбөгийг нотлох баримт гаргаж чадаагүй тул нэхэмжлэлийн үндэслэл харьцангуй байсан тул шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч компани нь нэхэмжлэлийг гаргах эрхгүй этгээдийг солих хүсэлт гаргасан боловч тухайн хүсэлт нь хууль ёсны үндэслэлгүй тул хэрэгсэхгүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч компани нь нэхэмжлэлийг гаргах эрхгүй этгээдийг солих хүсэлт гаргасан боловч тухайн хүсэлт нь хууль ёсны үндэслэлгүй тул хэрэгсэхгүй болгосон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 28.1).
- Нэхэмжлэгч нь барааны дутагдлыг нотлох баримт гаргаж чадаагүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1, 131.1.2, 133.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух