ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нь ажил олгогчтой маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь хууль бус байсан тул дахин ажилд оруулах, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах, болон сар орчим цалинтай тэнцэх олговор төлөхийг шүүхээс шаарджээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ажлаас халагдсан нь хууль ёсны болохыг нотолсон байна. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан үндэслэлийг хангасан гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух