Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — хөлс төлөх үүрэг. Нэхэмжлэгч нар хариуцагчтай гадна талбайн тохижилтын ажил гүйцэтгэхээр амаар тохиролцож, ажил хийсэн боловч хөлс нь төлөгдөөгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажлын хөлс 5,5 сая төгрөг гаргуулах; хариуцагч нь ажил хийлгүүлсэн тул төлөх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нартай гэрээний харилцаанд ороогүй; хариуцагч нь зөвхөн ажил хянахаар төлөөлөгчөөр ажилласан тул төлбөр хариуцах ёстой этгээд биш гэж тайлбарласан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хариуцагчийн өмнөөс биелүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нартай хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүсгэсэн тул хариуцагч нь нэхэмжлэгч нарт гэрээний төлбөрийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 359.1). Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нартай ажил гүйцэтгүүлэхэд тусалсан, ажил хийхэд хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүсгэсэн тул энэ харилцаа хүчин төгөлдөр гэж үзнэ (Иргэний хууль 8.1.1, 40.1, 42.1, 43.1, 43.1.1, 359.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нартай хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүсгэсэн тул төлбөрийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 359.1).
- Талуудын хооронд хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн тул уг харилцаа хүчин төгөлдөр (Иргэний хууль 8.1.1, 40.1, 42.1, 43.1, 43.1.1, 359.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух