ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэж, хохирлоо барагдуулах шаардлага гаргасан. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлээр цуцалсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, тухайлбал, албан тушаалаас нь огцруулсан тухай албан ёсоор мэдэгдэж, үндэслэлээ тайлбарлаагүй гэж үзэж, ажилтан нь гаргасан нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийг холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээлгэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой хуулийн заалтыг зөрчсөн, тухайлбал, ажилтныг огцруулахдаа зайлшгүй шаардлагатай журмыг биелүүлээгүй нь шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух