Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алданги нэхэмжлэх. Хариуцагч компани ажилчдынхаа нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд бүрэн төлөөгүй тул даатгалын санд төлөх ёстой төлбөр болон хугацаа хэтрүүлсэн өдрийн алданги үүсгэсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн тул шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн өдрийн алдангийг нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Төрийн байгууллагын санхүүжилт саатаж байгаа тул шимтгэлийн өрийг санхүүжилт орж ирмэгц төлнө, алдангийг төлөхгүй гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах үндэстэй гэж үзлээ. Хариуцагч компани ажилчдын цалин хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлогын бүрэлдэхүүнийг үнэн зөв тодорхойлж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хувь хэмжээгээр сар бүр төлөх үүрэгтэй байсан тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр үүсгэсэн гэж үзнэ. Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул хугацаа хэтрүүлсэн өдрийн алдангийг нөхөн төлүүлнэ гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь цалин хөлсний сангаас нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хувь хэмжээгээр сар бүр төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 32.2.2).
- Төлбөл зохих шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй, дутуу төлсөн бол хугацаандаа төлөөгүй, дутуу төлсөн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувийн алданги тооцох ёстой (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 44.1.2).
- Шүүхээр хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах үндэстэй гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шилдвэр тухай хууль 115.2.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух