Дархан-Уул аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын маргаан — шимтгэлийн өр болон алданги төлүүлэх. Ажил олгогч хуулийн этгээд нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөөгүй, дутуу төлсөн тул төрийн болон нийгмийн ашиг сонирхлыг хохироосон баримт тогтоогдсон.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгч байсан ч хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул шимтгэлийн өр болон алдангийг гаргуулна гэж үзэв.
• Хариуцагч: Шимтгэлийн өр төлбөр үүсгэснийг маргаагүй боловч алдангийг нэхэмжилж байгаа нь үндэслэлгүй бөгөөд төрийн болон нийгмийн ашиг сонирхолд хохирол учруулсан гэх үзэл нь ойлгомжгүй байна гэж үзэв.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх хариуцагчийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алдангийг төлөх үүрэгтэйг тогтоож, нэхэмжлэлийг харгалзан шийдвэрлэв. Хариуцагч нь ажил олгогч хуулийн этгээд тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр тооцож, сангийн дансанд шилжүүлэх үүрэгтэй байсан тул шимтгэл төлөлтийн тайлангаар өр тогтоогдсон нь хууль зөрчсөн үйлдэл гэж үзэв (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 21.1). Мөн нийгмийн даатгалын байцаагч алданги тооцох акт үйлдээгүй байсан ч, хууль зөрчсөн этгээдэд алданги тооцож хариуцлага хүлээлгэх боломжтой тул алдангийг төлүүлэхээр шийдвэрлэв (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 44.1.2, 44.9). Хариуцагч болон төлөөлөгчийн гарын үсэг, тамга дутмаг байсан тул авлага барагдуулах гэрээг нотлох баримт болгон үнэлээгүй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь даатгуулагчийн цалин хөлсөөс шимтгэлийг суутгаж, тухайн сард багтаан сангийн дансанд шилжүүлэх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 21.1).
• Шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөөгүй, дутуу төлсөн тохиолдолд хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд алданги тооцож хариуцлага хүлээлгэнэ (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 44.1.2).
• Нийгмийн даатгалын байцаагч албан ёсоор акт үйлдээгүй байх нь хууль зөрчсөн этгээдэд алданги төлүүлэх хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй (Нийгмийн даатгалын Ерөнхий хууль 44.9).