📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь төрийн эрүүл мэндийн байгууллагад 39 жил ажиллаж тэтгэвэрт гарахдаа 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх нэг удаагийн буцалтгүй тусламж авах эрхтэй гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч: 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх 26,640,000 төгрөгийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийг хариуцагчаас гаргуулах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь эмнэлэг нь хувьчлагдсан, хувийн өмчийн байгууллага тул төрийн албан хаагчид олгох тэтгэмжид хамаарахгүй.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч 39 жил эрүүл мэндийн салбарт ажилласан бөгөөд 2019 оноос Б ХХК-д ажиллаж байгаад 2021 оны 12 сард тэтгэвэрт гарсан.
- Хариуцагч Б ХХК нь 2005 оны 11 сарын 30-ны өдрийн Нийслэлийн өмч хувьчлах комиссын тогтоолоор хувьчлагдаж, 2006 оны 03 сарын 20-нд улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-05-11, Дугаар: 101/ШШ2023/02342 Нэхэмжлэгчийн 26,640,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч тэтгэвэрт гарах үедээ Б ХХК-д ажиллаж байсан.
- Б ХХК нь нийслэлийн өмчит байгууллагыг менежментийн гэрээгээр хувьчилж авсан, улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн ХХК тул Компанийн тухай хуулиар эрх зүйн байдал нь тодорхойлогдоно.
- Б ХХК нь ашгийн төлөө үйл ажиллагаа явуулах эрх бүхий хувийн хэвшлийн байгууллага тул түүний ажилтан нэхэмжлэгчийг төрийн албан хаагч буюу төрийн үйлчилгээний албан тушаалтан гэж үзэхгүй.
- Иймд Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 29.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1 дэх зохицуулалт хариуцагч Б ХХК-д хамаарахгүй.
- Хариуцагчийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын 7.2.7-д заасан 10-аас доошгүй жил ажилласан байх нөхцөлийг нэхэмжлэгч хангаагүй.
- Дээрх үндэслэлээр хариуцагч нь нэхэмжлэгчид 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх нэг удаагийн мөнгөн тусламж олгох үүрэггүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух