📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь төрийн эрүүл мэндийн байгууллагад 39 жил ажиллаж тэтгэвэрт гарахдаа 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх нэг удаагийн буцалтгүй тусламж авах эрхтэй гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч: 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх 26,640,000 төгрөгийн нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийг хариуцагчаас гаргуулах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь эмнэлэг нь хувьчлагдсан, хувийн өмчийн байгууллага тул төрийн албан хаагчид олгох тэтгэмжид хамаарахгүй.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч 39 жил эрүүл мэндийн салбарт ажилласан бөгөөд 2019 оноос Б ХХК-д ажиллаж байгаад 2021 оны 12 сард тэтгэвэрт гарсан.
- Хариуцагч Б ХХК нь 2005 оны 11 сарын 30-ны өдрийн Нийслэлийн өмч хувьчлах комиссын тогтоолоор хувьчлагдаж, 2006 оны 03 сарын 20-нд улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-05-11, Дугаар: 101/ШШ2023/02342 Нэхэмжлэгчийн 26,640,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч тэтгэвэрт гарах үедээ Б ХХК-д ажиллаж байсан.
- Б ХХК нь нийслэлийн өмчит байгууллагыг менежментийн гэрээгээр хувьчилж авсан, улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн ХХК тул Компанийн тухай хуулиар эрх зүйн байдал нь тодорхойлогдоно.
- Б ХХК нь ашгийн төлөө үйл ажиллагаа явуулах эрх бүхий хувийн хэвшлийн байгууллага тул түүний ажилтан нэхэмжлэгчийг төрийн албан хаагч буюу төрийн үйлчилгээний албан тушаалтан гэж үзэхгүй.
- Иймд Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 29.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1 дэх зохицуулалт хариуцагч Б ХХК-д хамаарахгүй.
- Хариуцагчийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын 7.2.7-д заасан 10-аас доошгүй жил ажилласан байх нөхцөлийг нэхэмжлэгч хангаагүй.
- Дээрх үндэслэлээр хариуцагч нь нэхэмжлэгчид 36 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх нэг удаагийн мөнгөн тусламж олгох үүрэггүй байна.