ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өмнөх ажилдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, олговор гаргуулах, даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжилсэн. Хариуцагч нь сургалтын гэрээний дагуу ажилтнаас төлбөр гаргуулахаар сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, нийгэм, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр, харин ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах болон хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтныг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн. Тушаалд дурдсан Хөдөлмөрийн дотоод журмын заалт нь ажилтныг ажлаас чөлөөлөхөд үйлчилж байсан журманд байхгүй, мөн ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэх үндэслэл нь тодорхойгүй, хуулийн хугацаанд хангагдаагүй. Сургалтын гэрээний дагуу ажилтнаас мөнгө гаргуулах хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух