ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажил олгогч нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүйгээр цуцалсан нь хууль бус гэж ажилтан үзсэн. АНХАН ШАТ: Шүүх нь ажилтан нэхэмжлэлийг хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэн, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг сэргээж, ажил хийсэн хугацаанд олсон цалинг нөхөн төлөхийг ажил олгогчид үүрэг болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг мөрдөөгүй, үндэслэлийг нотлоогүй нь тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн нь тогтоогдсонгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух