ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалаар ажлаас үндэслэлгүй халсныг тогтоолгож, уг шийдвэрийг биелүүлэхгүй удааширсан хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулахаар шаардсан. Хариуцагч нь санхүүгийн ноцтой зөрчил гаргасны улмаас ажлаас халсан бөгөөд шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх явцад алдаа гарсан ч санхүүгийн зөрчлийг нотлох баримт бий гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1, 69.1-д заасны дагуу шүүхийн шийдвэрээр урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон боловч ажилд эгүүлэн томилохгүй удааширсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 8.273.988 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй. Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг өмнө нь эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон бол ажил олгогч нь ажилтныг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн авах үүрэгтэй. Ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно. Санхүүгийн зөрчлийн асуудлыг шүүх шийдвэрлээгүй бөгөөд хариуцагч нь шүүхэд тайлбар гаргах болон нотлох баримт ирүүлэх үүргээ биелүүлээгүй. Дундаж цалин хөлсийг сүүлийн 3 сарын цалин хөлсөөр тодорхойлсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух