ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүйдэлд өртсөн хугацааны цалин гаргуулах нэхэмжлэлийн шаардлага. Нэхэмжлэгч нь албан тушаалаас хууль бусаар халагдсан гэж үзэн, шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсноос хойш шинээр томилолт хийгдэх хүртэлх хугацааны цалинг гаргуулахыг шаарджээ. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн боловч шинээр томилогдсон албан тушаалтнуудаас дахин цалин гаргуулах нь үндэслэлгүй гэж үзэв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн ажилгүйдэлд өртсөн хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 8,306,169 төгрөгийг хариуцагч байгууллагаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох, улсын тэмдэгтийн хураамжийн хэлбэрээр хариуцагч байгууллагаас 147,849 төгрөгийг улсын төсвийн орлогод оруулж, нэхэмжлэгчийн төлсөн 111,000 төгрөгийг буцаан олгохоор шийдвэрлэжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг өмнө нь эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон бол ажил олгогч нь ажилтныг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн авах үүрэгтэй. Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тохиолдолд үүсэх эрх зүйн үр дагаврыг хариуцах тул нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны олговрыг шаардах эрхтэй. Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлэх явцад үүссэн ажилгүйдлийн хугацаа нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу олговор шаардах эрхэд хамаарна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух