Үйл явдал
Хөдөлмөр аюулгүй байдлын ажилтан хүний биед хүнд хохирол учруулсан гэм буруутай хэрэг. Хөдөлмөр аюулгүй байдлын ажилтан нь ажилтдад хөдөлмөр аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй, хамгаалалтын хэрэгсэл өгөөгүй байсан тул ажилтан барилгын ажил хийж байхдаа доошоо унаж, биед нь хүнд гэмтэлээр буусан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Үйл явдлыг хүлээн зөвшөөрч, хохирогчийн эмчилгээний зардлын зарим хэсгийг цалингаас суутгаж төлсөн тул хөнгөн ял оногдуулахыг хүссэн.
- Прокурор: Шүүгдэгчийг хөдөлмөр аюулгүй байдлын зааварчилгаа өгөөгүй, бусад болгоомжгүй үйлдэл хийсэн тул Эрүүгийн хууль 11.3 заалтаар яллах дүгнэлт гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгчийг хөдөлмөр аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй, хамгаалалтын хэрэгсэл өгөөгүй байсан тул хөдөлмөр аюулгүй байдлын ажилтан хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэн, Эрүүгийн хууль 11.3 заалтаар гэм буруутай гэж тооцов. Иргэний хариуцагч компани нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин болон эмчилгээний зардлын зарим хэсгийг нөхөн төлөх ёстой тул иргэний хариуцагч компани 4.9 сая орчим төгрөгийг гаргуулж олгох хэргийг шийдвэрлэв. Шүүгдэгчийн хэргийн шинж чанар, хохирлыг нөхөн төлсөн байдал зэргийг харгалзан үзэн, Эрүүгийн хууль 7.1 заалтын дагуу хорих ял оногдуулахгүйгээр тэнсэж хянах шийдвэр гаргав.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөр аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүй, хамгаалалтын хэрэгсэл өгөөгүй байсан тул хөдөлмөр аюулгүй байдлын ажилтан хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 11.3).
- Шүүгдэгч нь хохирлыг нөхөн төлж, хэргийн шинж чанарыг харгалзан үзсэн тул хорих ял оногдуулахгүй тэнсэж хянах шаардлагагүй гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 7.1).
- Ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин болон эмчилгээний зардлыг ажил олгогч компани нөхөн төлөх ёстой (Иргэний хууль 497.1, 505.1).