📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Б-ийг Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга бөгөөд ажлын албаны дарга албан тушаалаас "төрийн өөр байгууллагад шилжин ажиллах болсон" гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б. Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн даргын 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдрийн 02 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгах.
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд бөгөөд Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн дарга. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-11-15, Дугаар: 128/ШШ2017/0845
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, 02 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгож, Б.Б-ийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 978,427 төгрөгийг тооцож олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, зохих бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албан тухай хуулийн 4.2.5, 7.1.13, 11.1, 22.1, 24.1, 24.1.3, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-12-26, Дугаар: 221/МА2018/0001
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодруулаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 52.5.1, 52.5.2 дахь заалтыг зөрчсөн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-01-26, Дугаар: 221/МА2018/0001
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч.
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн хохирлыг тооцохдоо зөвхөн үндсэн цалингаар дутуу тооцсон.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Б.Б нэхэмжлэлдээ урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргаагүй байхад анхан шатны шүүх "нэг сарын үндсэн цалинг 978,427 төгрөгөөр тооцож 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдрөөс 2017 оны 11 дүгээр сарын 15-ны өдөр хүртэл тооцоолон олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, зохих бичилт хийхийг хариуцагчид даалгаж" шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 52.5.2-т заасантай нийцэхгүй байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан "ажилгүй байсан хугацааны цалин"-г олгох нь ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд үүсэх эрх зүйн харилцаа юм.
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, нэхэмжлэлийн шаардлагад холбогдох асуудлуудаар бүрэн дүгнэлт хийгээгүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодруулалгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн нь буруу.
- Иймд давж заалдах шатны шүүхийн магадлал үндэслэлтэй байна.