📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн Байгаль орчны газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг хянан шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч: Д.Э - Нийслэлийн Байгаль орчны газрын Партизан хэсгийн ахлагч, ажлаас халсан тухай тушаалыг хүчингүй болгуулахад холбогдох.
- Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг даргын хэрэгжүүлэгч агентлаг, Байгаль орчны газрын дарга - Д.Э-г албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн тул ажлаас халсан тухай тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нийслэлийн Засаг даргын хэрэгжүүлэгч агентлаг, Байгаль орчны газрын даргын 2017 оны 04 дүгээр сарын 12-ны өдрийн Б/32 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Д.Э-г ажлаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг холбогдох журмын дагуу шилжүүлэхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 26.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий шийдвэр гаргахгүй байсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтаас 26.1 гэснийг хасч, 2 дахь заалтын ажилгүй байсан хугацааны цалинг зохих журмын дагуу бодон гаргуулах гэж өөрчлөн шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 26.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий шийдвэр гаргахгүй байсан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчаас маргаан бүхий актдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1-д заасныг баримтлан үндэслэсэн байгаа тул хууль зөрчсөн зүйлгүй.
- Нэхэмжлэгч Д.Э нь Партизан хэсгийн ахлагчаар ажиллаж байх хугацаандаа Байгаль орчны тухай хууль тогтоомж болон ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн тул үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөх үндэслэл болсон.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүхээс хуулийг буруу тайлбарлан, хуулийн зүйл заалт болоод үйл баримтыг нотлох баримтад тулгуурлан үнэн зөв үнэлж, дүгнээгүй, шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй болно.
- Нийслэлийн Байгаль орчны газрын даргын зөвлөлийн 2017 оны 04 дүгээр сарын 11-ний өдрийн 03 дугаар хурлаар Д.Э-ийн асуудлыг хэлэлцэж, байгаль хамгаалах тасгийн дарга Т.Чингэлээс “...ажилдаа хариуцлагагүй хандаж үүргээ биелүүлэхгүй байгаа тул ажлын эрх ашгийн үүднээс хэсгийн ахлагчаас чөлөөлөх” саналыг оруулсныг даргын зөвлөлийн гишүүд “Д.Э-г Партизан хэсгийн ахлагч, байгаль хамгаалагчийн үүрэгт ажлаас чөлөөлөх”-өөр шийдвэрлэсэн нь хууль бус болох талаар анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн.