📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цагдаагийн ерөнхий газрын даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Ч.М - Цагдаагийн дэд хурандаа, албан тушаал бууруулсан тул хүчингүй болгох, цалингийн зөрүүг тооцоно уу гэсэн
- Хариуцагч: Цагдаагийн ерөнхий газрын дэд дарга, Цагдаагийн хурандаа Ж.Б - албан тушаалыг бууруулан томилсон тул хүчингүй болохгүй гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ч.М-ыг албан тушаал бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгож, цалингийн зөрүүг тооцоно уу гэсэн шаардлагыг хүлээн авсан, төрд учруулсан хохирлыг төлүүлэх шаардлагыг татгалзсан
- Үндэслэл: Цэргийн албаны тухай хуулийн 23.1.2, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нотлох баримтыг бодитойгоор харьцуулан үзээгүй, хуульчилсэн үндэслэл бүхий болж чадаагүй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.1
⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч маргаан бүхий актын эрх зүйн үндэслэлийг нэмж тодруулсан боловч бодит нөхцөлд тохироогүй, үндэслэл бүхий болж чадаагүй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч Цагдаагийн ерөнхий газрын даргад холбогдох тушаалыг хүчингүй болгож, Ч.М-ыг Дотоодын цэргийн 805 дугаар ангийн захирагчийн нэгдүгээр орлогч, штабын даргын ажилд эгүүлэн тогтоож, албан тушаал бууруулсан хугацаанд Ангийн захирагчийн нэгдүгээр орлогч, штабын даргын албан тушаалд олгогдвол зохих цалингийн зөрүүг Баянзүрх дүүрэг дэх цагдаагийн гуравдугаар хэлтэст Хонхор дахь цагдаагийн хэсгийн даргаар “Цагдаагийн дэд хурандаа” цолтой ажилласнаар тооцон гаргуулах, төрд учруулсан хохирлыг буруутай этгээдээр төлүүлэх гэсэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг анхан шатны шүүх хүлээн авсан
- Хариуцагчийн гаргасан гомдлыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүлээн авахаас татгалзсан нь үндэслэлгүй байсан
- Хяналтын шатны шүүх нэхэмжлэгчийн гаргасан гэх зөрчлийг бүрэн гүйцэд шалгаж тогтоогоогүй, холбогдох нотлох баримтыг гаргаж өгөөгүй, мөн зарим дурдаж буй зөрчилд оногдуулсан хариуцлага давхардсан шинжтэй байсан
- Дотоодын цэргийн тухай хууль хэрэгжсэнтэй холбогдуулан 2018 оны 1 сард батлагдсан ажлын байрны тодорхойлолтод “эрх зүйч, цэргийн команд” гэсэн шаардлага тавигдсан хэдий ч үүнээс өмнө байсан “эрх зүйч” шаардлагыг хангаж ажиллаж байсан нэхэмжлэгчийг шинээр нэмэгдсэн зэрэгцээ шаардлагыг аль алиныг нь хангах ёстой гэж үзэн ажлаас чөлөөлж байгаа нь үндэслэлгүй байсан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух