Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: К.Т нь хуурамч диплом ашиглан Төрийн албаны сонгон шалгаруулалтад тэнцэж, албан тушаалд томилогдсон нь тогтоогдсон. Уг албан тушаалд нэхэмжлэгч Х.М мөн өрсөлдөж, нөөцөд бүртгэгдсэн байсан. К.Т-г ажлаас чөлөөлсний дараа Х.М-г нэр дэвшүүлэхээс татгалзсан.
• Нэхэмжлэгч: Төрийн албаны зөвлөлийн Баян-Өлгий аймаг дахь Салбар зөвлөлийн 2015 оны 3 дугаар сарын 02-ны өдрийн 9 дүгээр тогтоолын К.Т-д холбогдох хэсгийг хүчингүй болгуулах, өөрийг нь албан тушаалд нэр дэвшүүлэхийг даалгах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-06-20, Дугаар: 110/ШШ2019/0044
• Шийдвэр: К.Т-д холбогдох тогтоолын хэсгийг хүчингүй болгож, уг хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. Бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: ЗХШХШТХ-ийн 67.1, ТАТХ-ийн 4.1, 10.1, 17.2, 17.3, 17.4, 35.1.6, ЗЕХ-ийн 100.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-09-18, Дугаар: 221/МА2019/0490
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-12-19, Дугаар: 210/МА2019/0490
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.М
• Гомдлолын шалтгаан: Нөөцөд байх хугацаа хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар өнгөрсөн тул Үндсэн хуулийн үзэл санаанд нийцүүлэн шийдвэрлэх ёстой байсан.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн /2002 он/ 35.1.6-д заасны дагуу батлагдсан "Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтныг сонгон шалгаруулах журам"-ын 39-д зааснаар сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн иргэнийг удирдах албан тушаалтны нөөцийн жагсаалтад оруулах тухай шийдвэр 2 жилийн хугацаанд хүчин төгөлдөр байна.
• Нэхэмжлэгч Х.М-г нөөцөд бүртгэсэн тогтоолын хүчин төгөлдөр байх хугацаа 2017 оны 3 дугаар сард дуусгавар болсон тул тэрээр маргаж буй албан тушаалд шууд нэр дэвших боломжгүй.
• К.Т-ийн хуурамч диплом ашигласан үйлдэл нэхэмжлэгчийн нөөцөд бүртгэгдсэн тогтоолын 2 жилийн хугацаанд илрээгүй тул ЗХШХШТХ-ийн 14 дүгээр зүйлд заасан хугацаа сэргээх зохицуулалтыг энэ маргаанд адилтган хэрэглэх боломжгүй.
• Нэхэмжлэгчийн "нөөцөд байх хугацаа хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар өнгөрсөн тохиолдолд хуульд нарийвчлан зохицуулагдаагүй тул ЗХШХШТХ-ийн 11.4-т заасанд нийцүүлэн шийдвэрлэх ёстой байсан" гэх гомдол үндэслэлгүй. Учир нь нөөцөд бүртгэгдсэн шийдвэр хүчин төгөлдөр байх хугацааг журамд нарийвчлан тогтоосон бөгөөд энэ нь хуулийн нэгэн адил хэрэглэгдэнэ.
• Нэхэмжлэгчийг нөөцөд бүртгэлтэй байсан гэдгээр түүнд "давуу" эрх олгох хуулийн боломжгүй.
• Шүүхүүд хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлаж, хэрэглэсэн бөгөөд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчөөгүй.