Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын маргаан — хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан ажил мэргэжлийн ангиллыг хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоох жагсаалтад хамааруулах тайлбарын асуудал. Нэхэмжлэгч нь шатахуун түгээх станцын ачигч, операторчны ажил нь хортой нөхцөлд хамаарах тул өндөр насны тэтгэвэр тогтоохыг шаардсан боловч захиргааны байгууллага нь тухайн ажил мэргэжлийг жагсаалтад заагдаагүй гэж үзэн татгалзсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил мэргэжлийн чиг үүрэг болон ажлын орчин нь бензин, шатахуун зэрэг хортой бодистой шууд харьцдаг, ууршилттай орчинд ажилладаг тул хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарах ёстой.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Жагсаалтад "нефть боловсруулах үйлдвэр"-ийн операторчин гэж заасан байх бөгөөд шатахуун түгээх газрын ажил мэргэжил нь уг жагсаалтад хамаарахгүй тул тэтгэвэр тогтоох боломжгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн ба давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Учир нь нэхэмжлэгчийн ажил мэргэжил нь шатахуун ачигч, буулгагч гэж жагсаалтад тусгагдсан тул хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарах баримттай, мөн ажил олгогчийн хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын нөхцөлийг хортой гэж заасан байсан тул тэтгэвэр тогтоох болзлыг хангасан гэж үзлээ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил мэргэжлийн чиг үүрэг, орчны нөхцөл байдал (шатахуун түгээх, ууршилттай орчин) нь хортой нөхцөлд хамаарах үндэс болдог тул жагсаалтад заасан "нефть боловсруулах үйлдвэр" гэх нэр томьёог зөвхөн үйлдвэрийн ажил гэж явцуулан тайлбарлах нь буруу (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2023 оны А/*** тушаал).
- Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн гэрээ болон албан тушаалын тодорхойлолтод ажлын нөхцөлийг хортой гэж заасан нь даатгуулагчийг хортой нөхцөлд ажилласныг нотлох үндсэн баримт болно (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2023 оны А/*** тушаал).
- Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацаа болон тэтгэвэр тогтоох болзлыг нотлох баримтаар хангасан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоох эрх үүснэ (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хууль 5.1.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух