Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Гамшгаас хамгаалах тухай хуулийн мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн эсэх, түүнийг олгох захиргааны акт гаргах тухай маргаан. Алба хаагч нь онцгой байдлын байгууллагад тасралтгүй ажилласан хугацааныхаа дагуу мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн гэж үзэж, хариуцагч байгууллагаас урамшуулал олгохгүй татгалзсан шийдвэрийг хүсэж нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж эхэлсэн үед тухайн албанд ажиллаж байсан тул мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн гэж үзэж, урамшуулал олгох акт гаргахыг шаардсан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь урамшуулал олгож эхэлсэн хугацаанаас өмнө албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн тул урамшуулал авах эрхгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн "мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн болохыг тогтоолгох" гэсэн шаардлагыг хүлээн авахаас татгалзсан. Учир нь нэхэмжлэгч нь албаны ажил дуусгавар болсон тул мөнгөн урамшуулал авах эрх үүсэх асуудал нь захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх харьяалалгүй асуудал юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Алба хаагч нь онцгой байдлын байгууллагаас чөлөөлөгдсөн тул мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн болохыг тогтоох шаардлага нь захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх харьяалалгүй асуудал тул хүлээн авахаас татгалзах ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 54.1.1).
• Нэхэмжлэгч мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн болохыг тогтоох шаардлага болон урамшуулал олгохгүй татгалзсан шийдвэрийг хүсэх шаардлага нь агуулгын хувьд нэг учир тэдгээрийг нэг хэргийн хүрээнд авч үзэх ёстой.
• Мөнгөн урамшуулал авах эрх үүссэн эсэх нь албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн үйл явдалтай холбоотой тул тухайн асуудал нь захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх харьяалалгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 54.1.1).