Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албаны сонгон шалгаруулалтын үр дүнд нэр дэвшүүлсэн албан хаагч шаардлага хангаагүй гэж тогтоогдсон тохиолдолд, онооны дарааллаар дараагийн нэр дэвшигчийг томилох үндэслэл байгаа эсэхийг тогтоох маргаан. Захиргааны байгууллага албан тушаалын шалгалт зохион байгуулж, хамгийн өндөр оноо авсан албан хаагчийг нэр дэвшүүлсэн боловч тухайн албан хаагч мэргэшлийн тусгай шаардлага хангаагүй нь тогтоогдсон. Үүний дараа захиргааны байгууллага тухайн сонгон шалгаруулалтыг хүчингүйд тооцож, дахин зарлах шийдвэр гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтад онооны дарааллаар хоёрдугаарт орсон тул, нэгдүгээр оноотой албан хаагч шаардлага хангаагүйг шүүхээр тогтоогдсон тул өөрийг нь тухайн албан тушаалд нэр дэвшүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сонгон шалгаруулалтыг бүхэлд нь хүчингүй болгож, дахин зарлах захиалга өгсөн тул нэхэмжлэгчийг шууд нэр дэвшүүлэх боломжгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийг албан тушаалд нэр дэвшүүлэхийг хариуцагчид даалгасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдлэв. Тухайн албан тушаал нь ахлах түшмэлийн ангилал, зэрэглэлд хамаарах тул туслах түшмэлийн албан тушаалын орон тоог нөхөх журмын зохицуулалт хэрэглэгдэхгүй, учир нь нэхэмжлэгч өөрөө тухайн албан тушаалын ангилал ахлах түшмэл мөн гэдгийг мэдэж байсан. Мөн захиргааны байгууллага нь Төрийн албаны зөвлөлөөс ирүүлсэн чиглэлийг биелүүлж, сонгон шалгаруулалтыг хүчингүйд тооцсон тогтоол гаргасан нь хууль журамд нийцсэн тул нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчөөгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Албан тушаалын ангилал, зэрэглэлийг зөрчсөн эсвэл мэргэшүүлэх багц сургалтын шаардлага хангаагүйг тогтоосон тохиолдолд тухайн сонгон шалгаруулалтыг хүчингүйд тооцож, дахин сонгон шалгаруулалт явуулах захиргааны байгууллагын шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй (Төрийн албаны тухай хууль 30.2).
• Салбар зөвлэл нь Төрийн албаны зөвлөлөөс ирүүлсэн чиглэлийг биелүүлж, маргаан бүхий тогтоол гаргасан нь хууль журамд нийцнэ (Төрийн албаны тухай хууль 65.3).