Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Цагдаагийн албаны ажилтан нь гэмт хэргийн дуудлага мэдээллийн дагуу хэргийн газарт ажиллахдаа мөрдөн шалгах ажиллагааг хангалтгүй явуулсан, мөрдөн шалгах ажиллагааны журмыт заасан үүргийг бүрэн гүйцэтгээгүй гэх үндэслэлээр сахилгын шийтгэл оноосон тухайд захиргааны хэргийн маргаан үүссэн. Албаны шалгалтаар тухайн ажилтан нь хэргийн газарт нөхөн үзлэг хийх, эд зүйлийг тооцох, гэрчийн мэдүүлэг авах зэрэг ажиллагааг нэмж гүйцэтгэсэн боловч согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн эсэхийг тогтоох зэрэг мөрдөн шалгах ажиллагааны зааварчилгааг бүрэн биелүүлээгүй гэж үзсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сахилгын шийтгэл оноосон тушаал нь үндэслэлгүй, учир нь ажилтан нь мөрдөн шалгах ажиллагааг хангалттай явуулж, хэргийн газарт ажиллахдаа зохих үүргийг гүйцэтгэсэн.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сахилгын шийтгэл оноох нь үндэслэлтэй, учир нь ажилтан нь хэргийн газарт ажиллахдаа мөрдөн шалгах ажиллагааны журмыг бүрэн гүйцэтгээгүй, албаны зорилго, зорилтыг зохих байдлаар хэрэгжүүлээгүй.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь ажилтан нь хэргийн газарт ажиллах үед мөрдөн шалгах ажиллагааны журмыг бүрэн гүйцэтгээгүй, хэргийн талаар нотолбол зохих ажиллагааг бүрэн явуулаагүй тул албаны зорилго, зорилтыг зохих байдлаар хэрэгжүүлээгүй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Цагдаагийн албаны ажилтан нь хэргийн газарт ажиллах үед мөрдөн шалгах ажиллагааны журмыг бүрэн гүйцэтгээгүй, хэргийн талаар нотолбол зохих ажиллагааг бүрэн явуулаагүй тул албаны зорилго, зорилтыг зохих байдлаар хэрэгжүүлээгүй гэж дүгнэв.
• Ажилтан нь хэргийн газарт ажиллах үед мөрдөн шалгах ажиллагааг хуульд заасан үндэслэл журмын дагуу явуулсан эсэхээс үл хамааран, цагдаагийн шуурхай бүрэлдэхүүнийг ахалж ажилласан албан тушаалын ажилтан нь ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албаны зорилго, зорилтыг зохих байдлаар хэрэгжүүлээгүй тул сахилгын шийтгэл оноох нь үндэслэлтэй байна.
• Сахилгын шийтгэл оноосон тушаал нь нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчөөгүй байна (Цагдаагийн албаны тухай хууль 81.4.2, Цагдаагийн алба хаагчийн сахилгын дүрмийн 3.1.1, 3.1.4).