ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг ажлаас чөлөөлөхтэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн гэж үзэж байна. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилж, цалин гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хэргийн баримтыг буруу үнэлсэн, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзэн, шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуульд заасан шаардлагыг хангасан эсэх, төрийн хяналт шалгалтын байгууллагад ажилласан хугацааг тодорхойлох, холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэн үнэлэх шаардлагатай.