ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь улсын бүртгэлийн газраас ажлаас хууль бусаар чөлөөлсөн, албан тушаал бууруулсан гэж үзэн, тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлсийг гаргуулахаар нэхэмжилжээ. Хариуцагч нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тул хуулийн дагуу чөлөөлсөн, буцалтгүй тусламж олгосон гэж тайлбарлажээ. АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хууль, Нийгмийн даатгалын сангийн тухай хуулийг үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгон, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгохыг даалгажээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль буруу хэрэглэсэн гэж үзэн эс зөвшөөрч, давж заалдах гомдол гаргажээ. Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээжээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1.1, 24.2, Нийгмийн даатгалын сангийн тухай хуулийн 4.1-ийг тайлбарлахдаа, 55 нас хүрэх нь тэтгэвэрт гарах зайлшгүй үндэслэл болохгүй, харин тухайн албан хаагч өөрөө хүсэлт гаргах ёстой. Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух