ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаалтан үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлөгдсөн гэх үндэстэй нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хууль ёсны гэж үзэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгов. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, хариуцлага тооцох үндэслэл нь хууль бус гэж үзэн шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөх анхны тушаал нь дараагийн тушаалаар хүчингүй болсон тул түүнийг хүчингүй болгуулах шаардлага байхгүй. Хуульд заасан журмыг зөрчин томилогдсон, хариуцлагагүй хандсан үндэслэлүүд нь нэхэмжлэгчийн буруу биш, байгууллагын уялдаа холбоогүй, удирдлагын буруутай үйлдлээс үүдэлтэй. Нэхэмжлэгч нь үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлөгдсөн хугацааны цалинг гаргуулах эрхтэй. Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хууль, Дипломат албаны тухай хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг хэрэглэнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух