ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Эрүүл мэндийн төвийн эрхлэгч албан тушаалаас чөлөөлсөн захиргааны актуудыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулахаар нэхэмжлэгч гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, Засаг даргын холбогдох захирамжуудыг хүчингүй болгон нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоожээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзэн, нэхэмжлэгчийг тэтгэвэрт гарах нас болсон гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй байсан хэмээн гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн заалтууд нь төрийн үйлчилгээний албан хаагчдад бус төрийн жинхэнэ албан хаагчдад хамааралтай байсан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3-т заасан 60 нас хүрсэн тохиолдолд ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгох нөхцөл үүсээгүй, нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөх захирамж гарах үед 60 нас хүрээгүй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух