ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийн огцруулсан тогтоол, захирамжийг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахыг шаарджээ. Хариуцагч нь сумын Засаг даргыг үйл ажиллагааны тайлангаа хуралд тайлагнаагүй, чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүй гэж огцруулсан нь хууль ёсны байсан гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, огцруулсан тогтоол, захирамжийг хүчингүй болгон ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, шүүх нэг талыг барьсан, хууль буруу хэрэглэсэн гэж гомдол гаргажээ. Сумын Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын тогтоол нь Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзсэн нь буруу, хуралдаанаар хэлэлцэх асуудлын төлөвлөгөөнд тусгаагүй асуудлыг хэлэлцсэн гэж маргажээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны байгууллагаас гаргасан шийдвэр нь агуулга, хэлбэр, процесс гэлтгүй хуульд нийцсэн байх ёстой. Анхан шатны шүүх Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзэн тогтоолыг хүчингүй болгосон нь үндэслэлтэй. Хууль бусаар огцруулсан байдлыг нь үндэслэл болгон буруутгах боломжгүй. Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим үндэслэлийг хүлээн аваагүй. Хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглэхдээ зарим өөрчлөлт оруулж, шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух