📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Ц-ийн Төв аймгийн Зуунмод сумын Засаг даргад холбогдуулан гаргасан захиргааны хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: П.Ц - Захирамжийг хүчингүй болгуулах, цалин нөхөн олговор гаргуулах, ажлын байр эгүүлэн тогтоолгох шаардлагатай.
- Хариуцагч: Төв аймаг дахь Төрийн албаны салбар зөвлөл - П.Ц-ийн ажлын байр сулраагүй байхад сонгон шалгаруулалт явуулсан нь хууль ёсны.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1, 35.1.1, 35.1.3, 39.6, 27.1, 65.6; Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагад нийцээгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй болгон орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- П.Ц-ийн ажлын байр сулраагүй байхад сонгон шалгаруулалт явуулсан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 17.2, 3.1.4, 10.1, 33.5, 16 зүйлтэй нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх П.Ц-ийн тухайн албан тушаалыг эрхлэх шаардлагыг хангахгүй гэж дүгнэсэн нь Улсын Дээд шүүхийн 2018 оны 99 дугаар тогтоолоор тогтоогдсон тохиолдолд нийцсэн.
- Төв аймаг дахь Төрийн албаны зөвлөлийн 2018 оны 12 дугаар сарын 21-ний өдрийн 39 дугаар тогтоолоор П.Ц-ийн ажлын байрыг нөцөд бүртгэсэн нь хууль ёсны.
- П.Ц-ийн гомдлыг хангахгүй болгон орхисан нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 119.1, 120.1 зүйлтэй нийцсэн.