📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ГАА-ийн ЭМГ-ын дарга С.Б-ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгах.
- Нэхэмжлэгч: С.Б (Зоонозын өвчин судлалын төвийн дарга)
- Хариуцагч: ГАА-ийн ЭМГ-ын дарга
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: ГАА-ийн ЭМГ-ын даргын 2022 оны 11 дүгээр сарын 10-ны өдрийн Б/60 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, С.Б-ыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 96 хоногийн хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 39.1.2, Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 12.2, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, Төрийн албаны тухай хуулийн 41.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Э.А, О.М
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь хэргийн үйл баримтын талаар зөрүүтэй дүгнэлт хийсэн, нэхэмжлэгчийн биеийн эрүүл мэндийн байдалд дүгнэлт хийн, хэтэрхий нэг талыг баримтлан, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгч С.Б-ын биеийн эрүүл мэндийн байдалд дүгнэлт хийн, хэтэрхий нэг талыг баримтлан, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй.
- Нэхэмжлэгч С.Б нь Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.1, 37.1.13, 39.1.2, 39.1.4, Авлигын эсрэг хуулийн 7.1.6, Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 12.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.9, 80.1.4, 83.1, 83.2, 83.3, 110.3, Зооноз өвчин судлалын төвийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын 10.8 дахь заалтуудыг тус тус зөрчсөн байгааг анхан шатны шүүх огт анхаарч үзээгүй.
- Нэхэмжлэгч С.Б нь 2023 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдөр албан үүргээ гүйцэтгэж явахдаа зам тээврийн осолд орсон буюу үйлдвэрлэлийн осолд орж улмаар мөн өдрөөс 7 дугаар сарын 25-ныг дуустал эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлсэн, мөн 2023 оны 11 дүгээр сарын 01-05-ны өдрийн хооронд “Хос Бөлбөө мед” хувийн эмнэлгээс, 02-05-ны хооронд “Энх-Алтай” өрхийн эрүүл мэндийн төвөөс эмнэлгийн магадлагааг өвчний учир тус тус авсан, энэ тохиолдолд нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын даргын 2021 оны 03 дугаар сарын 10-ны өдрийн А/38 дугаар тушаалаар батлагдсан Эмнэлгийн хуудас олгох, хянах журамд зааснаар ахуйн болон үйлдвэрлэлийн осолд орсон тохиолдолд уг хугацаандаа эмнэлгийн хуудас буюу лист авах ёстой, энэ хугацаандаа нийгмийн даатгалын сангаас листний мөнгө авах ёстой байтал уг журмыг ноцтой зөрчиж нийгмийн даатгалын сангаас олгох эмнэлгийн хуудас, листний мөнгийг авалгүйгээр албан үүргээ гүйцэтгээгүй атлаа цалингаа ажилласнаар бүтэн бичүүлж авсан нь хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан журмыг ноцтой зөрчсөн албаны эрх мэдлээ хэтрүүлсэн тодорхой нөхцөл байдал юм.
- Нэхэмжлэгч С.Б нь 2022 оны 7 дугаар сард 4 хоног, 8 дугаар сард 7 хоног, 10 дугаар сард 32 цагийн алдагдал буюу 4 хоног шалтгаангүйгээр ажил тасалсан, 11 дүгээр сард 4 хоног томилолтоор ажиллаагүй, ажил тасалсан зөрчлийг удаа дараа давтан гаргасан бөгөөд шүүх энэ тухайд үндэслэл бүхий дүгнэлт өгөлгүй хэт нэг талыг барьсан байдлаар тайлбарлан дүгнэсэн.
- Анхан шатны шүүх Говь-Алтай аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2023 оны 03 дугаар сарын 31-ний өдрийн 112/ШШ2023/0009 дүгээр шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.