Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн дарга Р.О-ыг ажлаас чөлөөлөх тухай тогтоолыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах, даатгалыг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг хүсэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Р.О - Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн 2021 оны 05 сарын 18-ны өдрийн 04 дүгээр тогтоолыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах, даатгалыг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг хүсэж маргасан.
• Хариуцагч: Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн дарга - Р.О-ыг 2021 оны 05 сарын 18-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн 2021 оны 05 сарын 18-ны өдрийн 04 дүгээр тогтоолыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах, даатгалыг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг хүсэж маргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 44.2, 44.3, 46.2.5, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.5, 40.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Р.О-ын өмгөөлөгч Ч.Удаанжаргал
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д заасныг зөрчээ.
• Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн 2021 оны 06 сарын 07-ны өдрийн 15 дугаар тогтоолоор Г.Б-ийг Ажлын албаны дарга буюу нарийн бичгийн даргын албан тушаалд томилсон нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн гэж үзэхгүй.
• Нэхэмжлэгчээс шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж гаргасан Нийгмийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн даргын 2021 оны 04 дүгээр тогтоолыг буруутгахгүй гэж нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ тайлбарласан.