Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Төрийн аудитын газрын ахлах аудиторын албан тушаалд эгүүлэн томилгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, олговор олгох тухай маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Б, Монгол Улсын ерөнхий аудиторын 2020 оны 11 сарын 30-ны өдрийн Б/192 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох хүсэлт гаргасан.
• Хариуцагч: Төрийн аудитын байгууллага, "тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн" үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн албан тушаалд эгүүлэн томилгох тухай тушаал гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх 2021 оны 09 сарын 16-ны өдрийн 594 тоот шийдвэрээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Нийгэм хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалын хавсралт.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Б
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тооцоолсон, 3,977,987.05 төгрөгийн зөрүүтэй байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Дундаж цалин хөлсийг тооцох тухай Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Нийгэм хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалын хавсралт.
• Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тооцоолсон, 29,513,041.06 төгрөг байхаар тооцож байсан.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 46.3 зүйлээр нэхэмжлэгчийн албан тушаалд эгүүлэн томилгох тухай тушаал хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн гаргуулах хүсэлтээ хангасан.