📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэгдсэн эмнэлгийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн 2021 оны 05 сарын 28-ны өдрийн "С.Ч-ийг ажлаас чөлөөлөх тухай" 06 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгож, Нэгдсэн эмнэлгийн даргын ажилд эгүүлэн томилуулах тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: С.Ч, түүний өмгөөлөгч Т.Д - "Нэгдсэн эмнэлгийн даргын ажилд эгүүлэн томилуулах" шаардлага.
- Хариуцагч: Хөвсгөл аймгийн Нэгдсэн эмнэлгийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл - "С.Ч-ийг ажлаас чөлөөлөх" тогтоол.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөвсгөл аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх 2021 оны 10 сарын 01-ний өдрийн 31 дүгээр шийдвэрээр "С.Ч-ийг ажлаас чөлөөлөх" тогтоолыг хүчингүй болгож, Нэгдсэн эмнэлгийн даргын ажилд эгүүлэн томилуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний тухай хуулийн 16.1, 16.4, Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 17.4, 17.10.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Ч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд, маргааны гол шаардлага бол "ажилтныг ажлаас чөлөөлөхдөөр тодорхой хууль зүйн үндэслэл байх ёстой" гэдгийг үл хайсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хууль ёсны бөгөөд, нэхэмжлэлийн нэмэгдүүлсэн шаардлагыг хүлээн авахаас татгалзсан тохиолдолд гомдол гаргах эрхтэй.
- Шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсэн.
- Нэхэмжлэлийн үндэслэлийг нотлоход шаардлагатай баримтууд дутуу бүрдүүлсэн байна гэж үзсэн.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 121.1.4, 121.3.3, 121.3.4, 121.1.4-д заасныг тус тус удирдлага болгон тогтоосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух