Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нийслэлийн Орон сууцны дэд бүтцийн газрын даргын үүрэг гүйцэтгэгч Г.Г-ийг ажлаас халсан, цалин хөлс авах эрхтэй гэх мэтээр нэхэмжлэсэн.
• Нэхэмжлэгч: Г.Г (төлөөлөгч Ц.Г) - ажлаас халсан нь буруу, цалин хөлс авах эрхтэй гэсэн.
• Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг дарга (төлөөлөгч С.М) - хуульд нийцсэн сахилгын шийтгэл ногдуулсан, ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.1, 27.1.2, 46.2.5 дахь заалтууд.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Г (төлөөлөгч Ц.Г)
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэнгүй, Төрийн албаны тухай хуулийн 113, 114 дүгээр зүйлд заасныг зөрчсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг зөвшөөрч, нэмэлт баталгааг нэмсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Г.Г-ийн ажлаас халсан нь хуульд нийцсэн гэсэн дүгнэлт өгч, Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.5 дахь заалтыг баримталсан нь төдийлөн хамааралгүй.
• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны дүгнэлт зөв байна гэж үзсэн, гэрэлтгээнийг нэмсэн.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1, 62.1.1 дахь заалтуудыг нэмж, Г.Г-ийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдөх ойлголт буруу гэсэн.
• Нийслэлийн удирдах ажилтнуудын шуурхай зөвлөгөөний хурлын тэмдэглэлээс үзвэл сонсох, мэдэгдэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу хэрэгжүүлээгүй байна.