📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ховд аймгийн Засаг даргын 2018 оны 12 сарын 31-ний өдрийн Б/84 дүгээр захирамжийн тухайд нэхэмжлэгч Э.Д-ын нэхэмжлэл
- Нэхэмжлэгч: Э.Д (Ховд аймгийн Газрын харилцаа, барилга хот байгуулалтын газрын даргаар ажилласан)
- Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг дарга
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ховд аймгийн Засаг даргын Б/84 дүгээр захирамжийг хүчингүй болгож, Э.Д-ыг албанад эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 7.040.236 төгрөгийг олгож, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн нөхөн төлөхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 13.1.1, 13.1.3, 26.1.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Ховд аймгийн Засаг дарга)
- Гомдлолын шалтгаан: Төсвийн тухай хуулийн заалтуудыг зөрчсөн, орон тооны давхардал бий болгосон сахилгын зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон гэж буруутгах үндэслэлгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан байх тул хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3-д заасны дагуу төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа зөрчлийн шинж байдал, түүнийг анх буюу давтан үйлдсэнийг харгалзан сахилгын шийтгэл ногдуулах зохицуулалттай.
- Санхүүгийн хяналт, аудитын албаны улсын байцаагч Ж.Ц-ийн танилцуулгад зөрчил илэрсэн гэсэн байдаг бөгөөд нэхэмжлэгчийн зүгээс эдгээр зөрчлүүдтэй холбоотой ямар нэгэн тайлбар хийгээгүй байдаг.
- Ховд аймаг дахь Төрийн аудитын газрын 2019 оны 02 сарын 12-ны өдрийн 2/11 тоот санал дүгнэлтээр санхүүгийн тайлангийн аудит хийж зөрчилгүй гэсэн.
- Б.Н-ыг Жаргалант сумын газрын даамал, Ч.Г-ийг барилгын материалын сорилт шинжилгээний лабораторийн шинжээчээр томилон ажиллуулсан нь нэхэмжлэгчийн буруутай үйл ажиллагаанаас шалтгаалсан гэж үзэхээргүй байх тул 2 орон тоо илүү ажиллуулсан байна гэдгийг шүүх үндэслэсэн мөртлөө шийдвэрээ гаргахдаа хууль зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн нь буруу гэх гомдол үндэслэлгүй байна.