📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Э.П нь Монгол Улсын Ерөнхий сайдын 2018 оны 5 дугаар сарын 1-ний өдрийн "Ажлаас халах тухай" 85 дугаар захирамжийн хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хүсчээ.
- Нэхэмжлэгч: Э.П - Монгол Улсын Ерөнхий сайдын 2018 оны 5 дугаар сарын 1-ний өдрийн "Ажлаас халах тухай" 85 дугаар захирамжийн хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хүсчээ.
- Хариуцагч: Монгол Улсын Ерөнхий сайд - Э.П-ийг ажиллахаас халахын үндэслэл болон хууль зүйн үндэслэлтэй байна гэж үзэж байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Монгол Улсын Ерөнхий сайдын 2018 оны 5 дугаар сарын 1-ний өдрийн "Ажлаас халах тухай" 85 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, Э.П-ийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.1, 4.2, 26, 27, 40.2.1, 40.2.3, 40.2.4, 40.2.5, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 29.2.4, Хот суурины ус хангамж, ариутгах татуургын ашиглалтын тухай хуулийн 9.12.7.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэнгүй, маргаан бүхий захиргааны акт гаргасан этгээдийн гарын үсэг зурагдаагүй, захиргааны актыг бичгээр гаргахад тавигдах нөхцөлүүдийг хангаагүй.
- Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Э.П-ийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэнгүй, маргаан бүхий захиргааны акт гаргасан этгээдийн гарын үсэг зурагдаагүй, захиргааны актыг бичгээр гаргахад тавигдах нөхцөлүүдийг хангаагүй.
- Э.П нь өөрөө ашиглаж байсан албан тушаалд томилогдсон нь хуульд нийцсэнгүй, хувийн ашиг сонирхлын зөрчилтэй байсан.
- Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль нэхэмжлэгчийг тухайн албан тушаалд томилох, халахын аль ч тохиолдолд нэгэн адил үйлчилнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух