📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг даргын 2018 оны 10 сарын 25-ны өдрийн А/705 дугаар захирамжийн улмаас Ж.Г-н албан тушаалын цалинг бууруулах шийтгэл ногдуулсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Г - сахилгын шийтгэлийн улмаас учирсан хохирол буцаан гаргуулах, цалинг бууруулах хугацааны хугацаанд хэдэн төгрөг суутгасан байна түүнийг тооцож олгох шаардлагатай гэсэн.
- Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга - хууль бус шийдвэрлэсэн гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянхонгор аймгийн Засаг даргын 2018 оны 10 сарын 25-ны өдрийн А/705 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, Ж.Г-н цалинг 416330 төгрөг гаргуулж олгох шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Авилгын эсрэг хуулийн 10.3, 13.8.3, 13.8.4, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 23.3, 29.2.2, 29.2.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.5, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Д.У төлөөлөгч)
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хууль бус, Хөдөлмөрийн хуулийн 69.1 заалтыг буруу хэрэглэсэн, хохирлын хэмжээг тооцох баримт чанаргүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 2 дахь заалтыг өөрчилж, цалинг бууруулах шийтгэлийн улмаас учирсан хохирлыг тооцож олгохыг хариуцагчд даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийн албан тушаалын цалинг бууруулах шийтгэлийн улмаас учирсан хохирлыг тооцож олгохыг хариуцагчд даалгасан.
- Хөдөлмөрийн хуулийн 36.1.2-т заасан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан албан тушаалтныг өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоохтой холбоотой харилцаа үүсээгүй байхад хуулийн 69.1 заалтыг баримталсан нь үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгч Ж.Г-н цалинг бууруулах шийтгэлийн улмаас учирсан хохирлыг тооцож олгох нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1-д заасан зохицуулалттай тэнцэх.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух