📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хан-Уул дүүргийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын 2017 оны 11 сарын 30-ны өдрийн Б/592 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Д-ыг Эдийн засаг, төлөвлөлтийн хэлтсийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох тухай.
- Нэхэмжлэгч: Л.Доржбат - албан тушаал бууруулах тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох хүсэлт.
- Хариуцагч: Хан-Уул дүүргийн Засаг даргын Тамгын газар - Төрийн албаны тухай хуулийн 10.1, 23.1.1 дэх заалтыг үндэслэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, Л.Д-ыг Эдийн засаг, төлөвлөлтийн хэлтсийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 10.1, 23.1.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Төрийн албаны тухай хуулийн 23.1.1 дэх заалтыг зөв тайлбарлаагүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн тушаал Төрийн албаны тухай хуулийн 23.1.1 дэх заалтыг үндэслэсэн боловч, Л.Д-ын ажлын байрны тодорхойлолтод тавигдах шаардлагыг хангаагүй гэх үндэслэлээр албан тушаал бууруулсан нь хууль зүйн үндэслэл бүхийгүй.
- Төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн хяналт, шинжилгээний хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт 2016 оны 12 сарын 23-ны өдрийн А/486 дугаар захирамжаар батлагдсан бөгөөд өмнөх бүтцэд байсан Эдийн засаг, төлөвлөлтийн хэлтсийн даргын чиг үүргээс өөрчлөгдөөгүй.
- Анхан шатны шүүх Л.Д-ыг хуучин бүтцэд байсан Эдийн засаг, төлөвлөлтийн хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн тогтоосон нь алдаатай боловч, хариуцагч энэ талаар маргаагүй, гомдол гаргаагүй тул давж заалдах шатны шүүх өөрчлөлт оруулах боломжгүй.