Үйл явдал
Прокурорын тухай хууль болон Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэмжийн тухай хуулийн заалтуудын уялдаа холбоо, тэтгэвэр тогтоох насны нөхцөл заалтыг тайлбарлах маргаан үүссэн. Нэхэмжлэгч нь прокурорын тухай хуулиар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан тул түүнийг тэтгэвэр тогтоох нөхцөл заасан Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэмжийн тухай хуультай зөрчилдөөнтэй гэж үзэн тэтгэвэр тогтоолгохгүй байгаа байгууллагын эс үйлдэхүйг хууль бус гэж маргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэмжийн тухай хуульд заасан насны босго нь материаллаг бусад хуулийн заалттай нийцэхгүй, тиймээс тэтгэвэр тогтоох боломжгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Материаллаг хуулиар иргэнд олгогдсон эрхийг процессийн шинжтэй хуулиар үгүйсгэх боломжгүй тул тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Материаллаг хуулиар иргэнд олгогдсон эрхийг процессийн хуулиар үгүйсгэх боломжгүй тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв байна гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Материаллаг хуулиар иргэнд олгогдсон эрхийг процессийн шинжтэй хуулиар үгүйсгэх боломжгүй тул материаллаг хуулийн заалт процессийн хуулийн заалтаас өөр байж болох ч иргэний эрхийг баталгаажуулах зарчимт нийцнэ гэж дүгнэв.
- Прокурорын тухай хууль нь материаллаг хууль тул уг хуулиар баталгаажуулсан субъектив эрх нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэмжийн тухай хуульд нарийвчлан зохицуулаагүй байсан ч түүнийг хариуцагч үгүйсгэх ёсгүй гэж дүгнэв.
- Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэмгэмжийн тухай хуулийн заалт нь иргэний эрхийг хангах агуулгатай тул материаллаг хуулиар нээгдсэн эрхийг процессийн хуулиар хориглуулах боломжгүй гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух