Үйл явдал
Төрийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалыг хүчингүй болгох маргаантай хэрэг. Хариуцагч байгууллага нь ажилтан өмнө нь газар эзэмших гэрчилгээний төлбөрийг төлүүлэхгүйгээр гэрчилгээ олгосон гэх үндэслэлээр тухайн ажилтныг сахилгын шийтгэл ногдуулж, ажлаас халах тушаал гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал хууль бус, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа өнгөрсөн тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн тогтоохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Ажилтан газар эзэмших гэрчилгээний төлбөрийг төлүүлээгүй гэрчилгээ олгосон нь Төрийн албаны тухай хууль зөрчсөн тул сахилгын шийтгэл ногдуулах нь зөв гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн боловч давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүрэн хангаж шийдвэрлэв. Учир нь сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болсон үйл явдал нь хэдийнээ өнгөрсөн хугацааны асуудал байсан тул сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлгүй, тушаал хууль бус гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болсон үйл явдал нь хэдийнээ өнгөрсөн хугацааны асуудал байсан тул сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлгүй, тушаал хууль бус (Төрийн албаны тухай хууль 26.1, 26.1.3).
- Төрийн албан хаагчийн хөдлөөн, ажиллагааг Төрийн албаны тухай хуулиар зохицуулах ёстой тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтыг хэрэглэх нь зөв (Төрийн албаны тухай хууль 11.6).
- Ажилтныг ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 69.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух