📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Нэгдсэн эмнэлэгт Чанарын албаны даргаар ажилласан Д.У-ын илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг тооцож олгох тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Д.У - илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж маргаасан.
- Хариуцагч: Дархан-Уул аймгийн Санхүүгийн хяналт, аудитын албаны улсын байцаагч Л.О, Ц.О - нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж маргаасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.У-ын нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, Төсвийн тухай хуулийн 6.4.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.У
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөргөхгүй, нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж маргаасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.У нь халдвартын тасгийн их эмчийн ажлын үүргийг шөнийн цагаар гүйцэтгэсэн тул түүний үндсэн цалингаас нэмэгдэл хөлсийг тооцож олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 49.1-д нийцнэ.
- Анхан шатны шүүх нь Д.У-ын ажлын байрны тодорхойлолтод заагаагүй ажил үүргийг гүйцэтгэсэн тул нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв гэж дүгнэсэн.
- Д.У-ын маргаан нь үндэслэл бүхий байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв байна гэж дүгнэсэн.