📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Нэгдсэн эмнэлэгт Чанарын албаны даргаар ажилласан Д.У-ын илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг тооцож олгох тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Д.У - илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж маргаасан.
- Хариуцагч: Дархан-Уул аймгийн Санхүүгийн хяналт, аудитын албаны улсын байцаагч Л.О, Ц.О - нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж маргаасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.У-ын нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, Төсвийн тухай хуулийн 6.4.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.У
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөргөхгүй, нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв байна гэж маргаасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.У нь халдвартын тасгийн их эмчийн ажлын үүргийг шөнийн цагаар гүйцэтгэсэн тул түүний үндсэн цалингаас нэмэгдэл хөлсийг тооцож олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 49.1-д нийцнэ.
- Анхан шатны шүүх нь Д.У-ын ажлын байрны тодорхойлолтод заагаагүй ажил үүргийг гүйцэтгэсэн тул нэмэгдэл хөлсийг үндсэн цалингаас тооцож олгох нь зөв гэж дүгнэсэн.
- Д.У-ын маргаан нь үндэслэл бүхий байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв байна гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух