Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Э Э Я Т" ХХК, "Э Э Я М А" ХХК-уудын 2015-2016 оны 18 сарын нийгмийн даатгалын шимтгэлийн зөрүүг суутгах тухай
• Нэхэмжлэгч: "Э Э Я Т" ХХК, "Э Э Я М А" ХХК - ажил олгогчоос илүү төлсөн шимтгэл засварлахад, дараагийн тайланд суутгахад даалгах
• Хариуцагч: Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын ерөнхий газар, Сүхбаатар дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлт - хууль бус үйлдлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэх

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, илүү төлсөн шимтгэлийг засварлан, дараагийн тайланд суутгахад даалгасан
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.7, 19.4, 19.5 зүйл, Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын А/84 тушаал

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг Засгийн газар тогтоогоогүй байгаа тул анхан шатны шийдвэр хэрэгсэхгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.7 зүйлд заасан хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг Засгийн газар тогтооно гэсэн заалт байхгүй
• Засгийн газрын 1996 оны 80, 1998 оны 92 дугаар тогтоолууд одоог хүртэл хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа
• Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын А/84 тушаал Засгийн газрын эрх хэмжээнд хамаарахгүй асуудалд хэрэглэгдсэн
• Анхан шатны шүүх Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.7 зүйлийг буруу тайлбарласан