📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянзүрх дүүргийн 28 дугаар хорооны Засаг дарга У.Б-г ажлаас огцруулах тухай захирамжийн хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох тухай.
- Нэхэмжлэгч: У.Б - Баянзүрх дүүргийн 28 дугаар хорооны Засаг даргад холбогдох захиргааны хэргийг даалгах.
- Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн Засаг дарга Д.П - У.Б-г ажлаас огцруулах нь хууль тогтоомж зөрчөөгүй гэж саналтай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянзүрх дүүргийн Засаг даргын 2016 оны 12 дугаар сарын 15-ны өдрийн Б/45 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, У.Б-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 6 сар 8 хоногийн цалин хөлсийг олгохыг даалгасан.
- Үндэслэл: Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 28.5, 32.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 6.1.12, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянзүрх дүүргийн Засаг дарга Д.П
- Гомдлолын шалтгаан: У.Б нь дүүргийн Засаг даргын өмнө хүлээх үүрэг, үйл ажиллагааны гэрээний үндэслэлээр огцруулсан нь хууль тогтоомж зөрчөөгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, Баянзүрх дүүргийн Засаг даргын 2016 оны 12 дугаар сарын 16-ны өдрийн Б/45 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, У.Б-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 6 сар 8 хоногийн цалин хөлсийг олгохыг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хорооны Засаг даргыг огцруулах эсэхийг тухайн хорооны иргэдийн Нийтийн Хурал саналаа дүүргийн Засаг даргад уламжилснаар дүүргийн Засаг дарга хорооны Засаг даргыг огцруулах эсэхийг, харин дүүргийн Засаг дарга чиг үүргээ хэрэгжүүлж чадаагүй гэж үзсэн тохиолдолд хорооны Засаг даргыг огцруулах саналаа хорооны иргэдийн Нийтийн Хуралд хүргүүлж, хороо тухайн асуудлаар 15 хоногийн дотор хуралдаж хариу өгсөн тохиолдолд хорооны Засаг даргыг огцруулах асуудлыг дүүргийн Засаг дарга шийдвэрлэхээр байна.
- Хариуцагч албан тушаалтан жирэмсний болон амаржсаны амралттай байсан буюу албан үүргээ гүйцэтгэж байгаагүй хугацааны хорооны үйл ажиллагааг дүгнэсэн ажлын үр дүнг хорооны Засаг дарга У.Б-д хамааруулан авч үзэн түүнийг ажлаас чөлөөлсөн нь хуулийн дээрх заалтад нийцээгүй байна.
- Анхан шатны шүүх нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлага нь хангагдаж байгаа нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд шийдвэрлэгдэж байгааг давхардуулан шийдвэрлэхгүй гэж дүгнэсэн атлаа тухайн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь хийсэн дүгнэлттэйгээ зөрчилдсөн, ойлгомжгүй, агуулгын зөрчилтэй болжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух