📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Хүнс, хөдөө аж ахуйн газрын даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: С.Бөхбаатар - тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, амралтын хүнс олгуулах тухай хүсэлт
- Хариуцагч: Б.Баян-Эрдэнэ - нэхэмжлэгчийн ажлын хариуцлага алдсан, чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэж маргаж байна
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Баян-Эрдэнэгийн 2016 оны 11 сарын 22-ны өдрийн Б/27 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, С.Бөхбаатарыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, амралтын хүнс олгуулах тухай шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 31.4, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Б.Баян-Эрдэнэ
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч С.Бөхбаатар нь ажлын чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлж, мялзан өвчнөөс сэргийлэх ажлыг буруу зохион байгуулсан, мэргэжлийн алдаа гаргасан гэж маргасан
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажлын хариуцлага алдсан, чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тухайд дүгнэлт хийсэн ч бусад зөрчлүүдэд нэхэмжлэгч буруутай эсэхийг шалгаж тогтоогоогүй байна
- Шүүх нь С.Бөхбаатарын ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хэрхэн биелүүлсэн, мэргэжлийн алдаа гаргасан эсэхийг нарийвчлан шалгаж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх шаардлагатай байсан
- Хариуцагчийн гаргасан гомдолд заасан зөрчлүүдэс мялзан өвчнөөс сэргийлэх вакцин хийгдсэнээс хойш 21 хоногийн дотор мах сүүг хэрэглэж болохгүй гэсэн зааварчилгааг зөрчиж, 14-21 хоногийн дараа хэрэглэнэ гэсэн албан бичиг сумдад явуулсан, Мал эмнэлгийн үржлийн үйлчилгээний нэгжүүдийг мэргэжил арга зүйгээр дутуу хангасны улмаас Төгрөг, Хөхморьт сумдад малын эмч нар хүний биед тариур алдсан, малчдад уг өвчний талаар мэдээлэл, ухуулга сайн зохион байгуулаагүйн улмаас Тонхил сумын Бүс-Уул багийн зарим малчин өрхүүд саалийн ямаагаа тариулаагүй авч үлдсэн гэх зөрчлүүдийн тухайд дүгнэлт хийсэн
- Шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хэрхэн биелүүлсэн, мэргэжлийн алдаа гаргасан эсэхийг шалгаж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх шаардлагатай байсан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух