ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийн албан тушаалаас үндэслэлгүй халсан гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын нөхөн олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор олгохоор шийдвэрлэв. Амралтын нөхөн олговор олгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөхдөө талуудын тайлбар, бог малын мялзан өвчинтэй тэмцэх арга хэмжээг зохион байгуулахад нэхэмжлэгчийн гүйцэтгэл хангалтгүй байсныг хариуцагч үндэслэсэн. Шүүхээс нэхэмжлэгчийг мялзан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх ажиллагаанд тодорхой хэмжээнд оролцсон, хариуцлага алдсан гэх нь тогтоогдоогүй гэж дүгнэсэн. Хүний биед тариур алдсан, вакцинжуулалт хийгээгүй мал үлдсэн зэрэг нь нэхэмжлэгчийн шууд хариуцлага биш гэж үзсэн. Шүүхээс нэхэмжлэгчийг ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн нь тогтоогдоогүй тул ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох нь зүйтэй гэж үзжээ. Ээлжийн амралтаа биеэр эдэлж чадаагүй байдлаа нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь амралтын мөнгийг авсан, нэхэмжлэл гаргах боломжтой гэж үзсэнтэй холбоотой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух