📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн Засаг даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Ж.Оюунчимэг - Тэс сумын ахлах сургуулийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах шаардлага
- Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг дарга Д.Батсайхан - Үр дүнгийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ дутагдалтай биелүүлсэн гэж буруутгаж, албан тушаал бууруулж, мэргэжил, дадлага туршлагад нь нийцсэн ажлын байраар хангаж ажиллахыг даалгасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
- Үндэслэл: Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Төсвийн тухай хуулийн 40.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 19.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Увс аймгийн Засаг дарга
- Гомдлолын шалтгаан: Үр дүнгийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ дутагдалтай биелүүлсэн гэж буруутгаж, албан тушаал бууруулж, мэргэжил, дадлага туршлагад нь нийцсэн ажлын байраар хангаж ажиллахыг даалгасан нь хуулийн үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хуулийн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан.
- Үр дүнгийн гэрээг үнэлж дүгнэх тухайд аймгийн Засаг дарга нь нэхэмжлэгч Ж.Оюунчимэгийн үүргээ дутагдалтай биелүүлсэн гэж буруутгаж, албан тушаал бууруулж, мэргэжил, дадлага туршлагад нь нийцсэн ажлын байраар хангаж ажиллахыг даалгасан нь Төсвийн тухай хуулийн 40.4.2-т заасан бүрэн эрхийн хүрээнд хийсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1-д заасан "ажлаас халах" гэдэгт хөдөлмөрийн харилцааг ямар нэгэн шалтгаанаар дуусгавар болгохыг ойлгохоор байна.
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн "Увс аймгийн Засаг даргын 2017 оны Б/03 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулах" шаардлагыг буруу бичсэн.
- Шүүх нь хуулийн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан тул өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух