📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Боловсролын салбарт 30 жил ажилласан сургалтын менежерийн дипломыг "ажлын байрны шаардлага хангахгүй" гэж үзсэн улсын байцаагчийн дүгнэлтийг эс зөвшөөрч хүчингүй болгуулахаар маргасан захиргааны хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: ЕБС-ийн сургалтын менежер Д.Т.
- Хариуцагч: Мэргэжлийн хяналтын газрын Боловсролын улсын байцаагч Р.Б.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Сургуулийн захиргаанаас ирүүлсэн хүсэлтийн дагуу байцаагч Д.Т-ийн "Сургуулийн өмнөх насны хүүхдийн сурган хүмүүжүүлэгч" мэргэжлийн диплом нь сургалтын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлага хангахгүй гэх дүгнэлт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч нь боловсрол судлалын магистр зэрэгтэй, багшлах эрхийн үнэмлэхтэй, тэргүүлэх зэрэгтэй бөгөөд салбартаа 30 жил тасралтгүй ажилласан.
- Хариуцагч нь дүгнэлт гаргахдаа нэхэмжлэгчид мэдэгдээгүй, сонсох ажиллагаа явуулаагүй буюу процедурын алдаа гаргаснаа хүлээн зөвшөөрсөн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: [2018-10-30], Дугаар: [124/ШШ2018/0024]
- Мэргэжлийн хяналтын газрын Боловсролын улсын байцаагчийн 2018-03-20-ны өдрийн 20/70 тоот дүгнэлтийг хүчингүй болгосугай.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны байгууллага актыг гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуулийн 43.1, 43.2-т заасны дагуу холбогдох этгээдэд мэдэгдэх, баримтжуулах үүргээ биелүүлээгүй.
- Маргаан бүхий дүгнэлт нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 40.2.3-т заасан захиргааны актад тавигдах хууль зүйн үндэслэл тодорхой байх шаардлагыг хангаагүй.
- Улсын байцаагч байгууллагын дотоод акт болох "ажлын байрны тодорхойлолт"-ын хэрэгжилтэд хяналт тавьж дүгнэлт гаргасан нь Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 4.1.6-д заасан чиг үүрэгт хамаарахгүй.
- Ажилтан мэргэжил, ур чадварын хувьд ажлын байранд тэнцэх эсэхэд дүгнэлт гаргах нь мэргэжлийн хяналтын байгууллагын бус, ажил олгогчийн дэргэдэх мэргэжил, ур чадварын түвшин тогтоох комиссын эрх мэдэл юм.
- Нэхэмжлэгчийн магистр зэрэг, багшлах эрх, тэргүүлэх зэрэг болон боловсролын салбарт ажилласан олон жилийн туршлагыг харгалзан үзээгүй нь үндэслэлгүй байна.