ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь тэтгэврийн байцаагчийн тэтгэвэр тогтоосон актыг хүчингүй болгож, өндөр насны тэтгэврийг нь өөрчлөн тогтоохыг шаардсан. Нэхэмжлэгч нь групп тогтоолгосон байсан боловч ажиллаж байсан бөгөөд 55 нас хүрсэн тул тэтгэвэрт гарах болжээ. Тэрээр ажилласан сүүлийн жилүүдийн цалингийн дунджаар тэтгэврээ шинэчлэн тогтоолгохыг хүссэн боловч нийгмийн даатгалын байгууллагаас татгалзсан хариу авсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн өргөдлийг хүлээн авч, холбогдох хууль, журмын дагуу тэтгэврийг нь тогтоосон бөгөөд сүүлийн жилүүдэд хэд хэдэн удаа нэмэгдүүлсэн гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажиллаж байсан боловч тэтгэвэрт гарах хүсэлтээ гаргасан нь тогтоогдсон. Нэхэмжлэгч нь ажилласан хугацааны хөдөлмөрийн хөлс нэмэгдсэнтэй холбогдуулан өмнө тогтоолгосон тэтгэврийг хүчингүй болгож, шинээр тогтоолгох харилцааг хууль зохицуулаагүй байхад шүүхэд хандсан. Тэтгэвэр тогтоолгосноос хойш ажилласан хугацааны цалингийн дунджаар тэтгэврийг өөрчлөн тогтоох боломжгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух