ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь нийгмийн ажилтнаар ажиллаж байснаа ажлаас халагдсантай холбогдуулан, халагдсан захирамж, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч тал орон тооны цомхотгол, бүтцийн өөрчлөлтөөс болж ажлаас чөлөөлсөн, нэмэлт ажил, цалин, даатгал төлөх боломжгүй гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн орон тоо хасагдсанаар ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, өөр ажилд томилох, цалин, даатгал нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Орон тоо өөрчлөх захирамжийг захиргааны акт биш, шүүхийн харьяаллын маргаан биш гэж үзэн хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сумын Засаг даргын Тамгын газрын бүтэц, орон тоог өөрчлөх захирамж нь захиргааны акт байхгүй тул шүүхэд хянан шийдвэрлэх боломжгүй. Нийгмийн ажилтны албан тушаал орон тоо хасагдсантай холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд заасан үндэслэлтэй. Гэсэн ч төрийн албан хаагчийн баталгааг хангах үүрэгтэй байсан бөгөөд нэхэмжлэгчийг өөр ажилд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлага нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух